Relações entre autenticidade e cultura organizacional: o agir autêntico no ambiente organizacional
A possibilidade de agir de modo autêntico no trabalho condiz com perspectivas de carreira que tenham maior significado e sentido para as pessoas, alinhando-se a seus valores e aspirações. O comportamento autêntico, ou autenticidade, envolve um modo de agir e expressar-se que é consistente com crença...
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| Publicat a: | RAM. Revista de Administração Mackenzie |
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| Autors principals: | , |
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicat: |
Universidade Presbiteriana Mackenzie
2015
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=195443166004 |
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