Cultura organizacional y modelos mentales: estudio de caso en una universidad de la ciudad de Medellín
Las organizaciones funcionan a partir de contextos en donde personas en múltiples roles y niveles se relacionan, lo cual, a su vez, establece una serie de complejidades que median en dicha relación, determinando, entre otros aspectos, la cultura y los modelos mentales. Las universidades no son ajena...
Uloženo v:
| Vydáno v: | Revista Virtual Universidad Católica del Norte |
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| Hlavní autoři: | , , |
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Espanhol |
| Vydáno: |
Fundación Universitaria Católica del Norte
2024
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| Témata: | |
| On-line přístup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=194276552009 https://www.redalyc.org/journal/1942/194276552009/ https://www.redalyc.org/journal/1942/194276552009/html/ https://www.redalyc.org/journal/1942/194276552009/194276552009.epub https://www.redalyc.org/journal/1942/194276552009/movil https://doi.org/10.35575/rvucn.n71a9 |
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