ROTATIVIDADE: ANÁLISE DE VINTE ANOS DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA BRASILEIRA
A rotatividade de pessoal é um fenômeno multicausal e natural nas organizações, porém, em altas taxas, pode ocasionar prejuízos à sustentabilidade financeira e à memória institucional. Objetivou-se analisar a produção científica empírica brasileira sobre rotatividade de pessoal nas organizações de 1...
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| Publicado en: | Revista de Administração FACES Journal |
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| Autores principales: | , , |
| Formato: | Artigo |
| Lenguaje: | Português |
| Publicado: |
Universidade FUMEC
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=194060765003 https://www.redalyc.org/journal/1940/194060765003/ https://www.redalyc.org/journal/1940/194060765003/html/ https://www.redalyc.org/journal/1940/194060765003/194060765003.epub https://www.redalyc.org/journal/1940/194060765003/movil https://doi.org/10.21714/1984-6975FACES2019V18N2ART6090 |
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