Influencia de la motivación intrínseca y extrínseca sobre la transmisión de conocimiento. El caso de una organización sin fines de lucro

Las entidades sin fines de lucro (ENL) necesitan que sus trabajadores sean dinámicos en la transmisión de conocimiento para ser eficientes. Tanto la motivación intrínseca como la extrínseca pueden ayudar a la transmisión de conocimiento teniendo en cuenta que, en este tipo de organizaciones, la moti...

Descripció completa

Dades bibliogràfiques

Publicat a:	CIRIEC-España, Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa
Autors principals:	Natalia Martín Cruz, Víctor Martín Pérez, Celina Trevilla Cantero
Format:	Artigo
Idioma:	Espanhol
Publicat:	Centre International de Recherches et d'Information sur l'Economie Publique, Sociale et Coopérative 2009
Matèries:	Economía y Finanzas
Accés en línia:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=17413043009
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