Satisfacción laboral y tipo de contrato en España
Este artículo persigue identificar los factores explicativos de la satisfacciónlaboral de los asalariados en España, con especial atención a los diferencialespor tipo de contrato. Nuestras estimaciones, basadas en la ECVT(1999),señalan que los asalariados son indiferentes entre un contrato permanent...
Guardado en:
| Publicado en: | Investigaciones Económicas |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Artigo |
| Lenguaje: | Espanhol |
| Publicado: |
Fundación SEPI
2007
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=17331303 |
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