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APRENDIZAGEM CONTESTADA EM AMBIENTE DE MUDANÇA RADICAL

Este artigo oferece uma análise da aprendizagem nas organizações em condições de mudança radical, em que a reestruturação da organização foi motivada por uma mudança na ideologia e na propriedade. Discute-se que, nessas circunstâncias, a aprendizagem não representa necessariamente uma melhoria para...

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Detalhes bibliográficos
Publicado no:RAE - Revista de Administração de Empresas
Principais autores: Suzana B. Rodrigues, John Child, Talita R. Luz
Formato: Artigo
Idioma:Espanhol
Publicado em: Fundação Getulio Vargas 2004
Assuntos:
Acesso em linha:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=155117757002
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