Responsabilidad familiar corporativa, la percepción del conflicto y la conciliación entre la vida familiar y laboral: caso Universidad de Antioquia
Este art í culo describe la percepción de conflicto entre vida familiar-vida laboral, la relación entre las prácticas de conciliación trabajo-familia y las necesidades de conciliación de los empleados administrativos que trabajan en calidad de vinculados en la Universidad de Antioquia. Está or...
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| Publicado no: | Revista Ciencias Estratégicas |
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| Principais autores: | , , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Universidad Pontificia Bolivariana
2017
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=151354939003 |
| Tags: |
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