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Cultura Organizacional, Estrutura Organizacional e Gestão de Pessoas como Bases para uma Gestão Orientada por Processos e seus Impactos no Desempenho Organizacional

Este artigo apresenta os principais achados de uma pesquisa que teve como objetivo descrever as relações entre variáveis da estrutura organizacional, cultura organizacional e gestão de pessoas — considerando-se os pressupostos da abordagem de orientação para processos de negócio (Business Process Or...

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Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Τόπος έκδοσης:BBR - Brazilian Business Review
Κύριοι συγγραφείς: Nathália de Melo Santos, Marcelo Bronzo, Marcos Paulo Valadares de Oliveira, Paulo Tarso Vilela de Resende
Μορφή: Artigo
Γλώσσα:Português
Έκδοση: FUCAPE Business School 2014
Θέματα:
Διαθέσιμο Online:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=123031118005
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