Implementação de Mudança Organizacional e o Papel das Práticas de Recursos Humanos: Um estudo de Caso Brasileiro
A despeito das organizações terem consciência de que existem muitos obstáculosdurante a implementação de uma mudança estratégica, poucas ações concretas são efetivadasneste sentido. Com a mudança organizacional assumindo uma característica permanente narotina das empresas, é importante analisar o im...
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| Publicado no: | BBR - Brazilian Business Review |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
FUCAPE Business School
2009
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=123016850005 |
| Tags: |
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