Đang tải...
Gratitude at Work Prospectively Predicts Lower Workplace Materialism: A Three-Wave Longitudinal Study in Chile
Materialism at work refers to a higher importance attached to extrinsic (e.g., money, fame, image) versus intrinsic (self-development, affiliation, community participation) employees’ ‘aspirations’. Research from self-determination theory has consistently found that materialism at work is strongly d...
Đã lưu trong:
| Xuất bản năm: | Int J Environ Res Public Health |
|---|---|
| Những tác giả chính: | , , , , |
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Inglês |
| Được phát hành: |
MDPI
2021
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC8038617/ https://ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/33916410 https://ncbi.nlm.nih.govhttp://dx.doi.org/10.3390/ijerph18073787 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|