Citação norma APA

Baranik, L., Roling, E. A., & Eby, L. T. (2010). Why Does Mentoring Work? The Role of Perceived Organizational Support.

Citação norma Chicago

Baranik, Lisa, Elizabeth A. Roling, and Lillian T. Eby. Why Does Mentoring Work? The Role of Perceived Organizational Support. 2010.

Citação norma MLA

Baranik, Lisa, Elizabeth A. Roling, and Lillian T. Eby. Why Does Mentoring Work? The Role of Perceived Organizational Support. 2010.

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