RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS PARA O CARGO DE SECRETÁRIO EXECUTIVO
Este artigo apresenta uma análise crítica dos processos de recrutamento e seleção promovidos pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) para o cargo de secretário executivo, com o objetivo de compreender se essa Instituição tem adotado estratégias que permitam mensurar indicadores de competê...
Na minha lista:
| Principais autores: | , , |
|---|---|
| 格式: | Online |
| 語言: | Português |
| 出版: |
Universidade Federal do Rio de Janeiro
2017
|
| 在線閱讀: | https://revistas.ufrj.br/index.php/pgpu/article/view/4264 |
| 標簽: |
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|