Đang tải...
Work-related well-being
This study aimed to investigate the different dimensions of well-being (namely, work engagement, job satisfaction, and psychological stress) and possible predictors such as personality and perceived organizational support. A cross-sectional survey design was used, with a sample of 490 ambulance pers...
Đã lưu trong:
| Những tác giả chính: | , , , |
|---|---|
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Inglês |
| Được phát hành: |
SAGE Publishing
2016-02-01
|
| Loạt: | Health Psychology Open |
| Truy cập trực tuyến: | https://doi.org/10.1177/2055102916628380 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|