Đang tải...
Leader Humor and Employee Job Crafting: The Role of Employee-Perceived Organizational Support and Work Engagement
Research on the outcomes of leader humor has mainly focused on attitudinal or in-role behaviors, while proactive change-oriented behaviors have been neglected. Addressing these issues is important for scholars and practitioners to better understand how leader humor enables subordinates to behave pro...
Đã lưu trong:
| Những tác giả chính: | , , , |
|---|---|
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Inglês |
| Được phát hành: |
Frontiers Media S.A.
2020-10-01
|
| Loạt: | Frontiers in Psychology |
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://www.frontiersin.org/article/10.3389/fpsyg.2020.499849/full |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|