CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONALES DE LA SATISFACCIÓN LABORAL EN ESPAÑA

This paper determines a model to analyze the effect of the job-related features on the labour satisfaction. The empirical contrast uses the Quality of Labour Life Survey corresponding to the year 2010 (Ministry of Labour and Immigration, Spain), and the applied model is the stepwise regression. The...

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Detalhes bibliográficos
Main Authors: Profesora de la Facultad de Economía y Empresa, Universidade da Coruña – Coruña, España, Profesor de la Escuela de Ingeniería y Arquitectura, Universidad de Zaragoza – Zaragoza, España, Profesora de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Universidad de Vigo – Vigo, España, Profesor de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Universidad de Vigo – Vigo, España
Formato: Artigo
Idioma:Inglês
Publicado em: Fundação Getulio Vargas 2014-08-01
Colecção:RAE: Revista de Administração de Empresas
Assuntos:
Expectations
motivation
organization
job satisfaction
productivity
Acesso em linha:http://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/artigos/caracteristicas_organizacionales_de_la_satisfaccion_laboral_en_espana_0.pdf
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