The High-Performance Work System, Employee Voice, and Innovative Behavior: The Moderating Role of Psychological Safety

In this study, we examined the associations of the high-performance work system (HPWS) with employee innovative behavior, and tested a theoretical model in which these associations were mediated by employee voice (promotive and prohibitive voice) and moderated by psychological safety. Matched data w...

সম্পূর্ণ বিবরণ

সংরক্ষণ করুন:
গ্রন্থ-পঞ্জীর বিবরন
প্রধান লেখক: Rentao Miao, Lu Lu, Yi Cao, Qing Du
বিন্যাস: Artigo
ভাষা:Inglês
প্রকাশিত: MDPI AG 2020-02-01
মালা:International Journal of Environmental Research and Public Health
বিষয়গুলি:
high-performance work system
employee innovative behavior
voice behavior
psychological safety
অনলাইন ব্যবহার করুন:https://www.mdpi.com/1660-4601/17/4/1150
ট্যাগগুলো: ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!

অনুরূপ উপাদানগুলি