Humble Leadership and Team Innovation: The Mediating Role of Team Reflexivity and the Moderating Role of Expertise Diversity in Teams

The current study proposes a moderated mediation model to explain the relationship between humble leadership and team innovation. Our hypothesis integrates social information processing (SIP) theory with the existing literature on humble leadership. As a result, we theorize that when a humble indivi...

সম্পূর্ণ বিবরণ

সংরক্ষণ করুন:
গ্রন্থ-পঞ্জীর বিবরন
প্রধান লেখক: Xinghui Lei, Wei Liu, Taoyong Su, Zhiwen Shan
বিন্যাস: Artigo
ভাষা:Inglês
প্রকাশিত: Frontiers Media S.A. 2022-04-01
মালা:Frontiers in Psychology
বিষয়গুলি:
team innovation
humble leadership
team reflexivity
team expertise diversity
social information processing theory
অনলাইন ব্যবহার করুন:https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2022.726708/full
ট্যাগগুলো: ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!

অনুরূপ উপাদানগুলি