توسيط الهوية التنظيمية في العلاقة بين الثقة التنظيمية وسلوكيات المواطنة التنظيمية دراسة تطبيقية على شركات الصناعات الغذائية التابعة للشركة القابضة للصناعات الغذائية
تضع المنظمات دومًا توقعات كبيرة لدور الموظفين من خلال المشاركة بنشاط في المهام التي تتجاوز العمل المخصص لهم، مثل سلوكيات المواطنة التنظيمية (Langdon et al., 2024; Pugliese et al., 2024).تشير سلوكيات المواطنة التنظيمية إلى الالتزام الطوعي للأفراد بالسلوكيات التي تتجاوز واجباتهم الوظيفية وغالبًا ما لا...
Պահպանված է:
| Հիմնական հեղինակներ: | , , |
|---|---|
| Ձևաչափ: | Artigo |
| Լեզու: | Árabe |
| Հրապարակվել է: |
Raya Higher Institute of Management and Foreign Trade in New Damietta
2026-06-01
|
| Շարք: | Mağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗ |
| Խորագրեր: | |
| Առցանց հասանելիություն: | https://rijcs.journals.ekb.eg/article_514102_5fb5765006e3943647b7867ee653c394.pdf |
| Ցուցիչներ: |
Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!
|