Satisfação com o trabalho e a intenção de deixar o emprego entre enfermeiros obstetras
Introdução A sustentabilidade da força de trabalho na enfermagem depende da gestão eficaz do estresse ocupacional e da satisfação profissional. Fatores como carga de trabalho, suporte organizacional e ambiente de trabalho influenciam a intenção dos enfermeiros de permanecer ou deixar o emprego. A i...
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| Principais autores: | , , |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Inglês |
| Publicado em: |
Nursing Research, Innovation and Development Centre of Lisbon (CIDNUR) of the School of Nursing, Universidade de Lisboa (ESEUL)
2025-03-01
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| coleção: | Pensar Enfermagem |
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://pensarenfermagem.esel.pt/index.php/esel/article/view/342 |
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