PERAN COPING WITH CHANGE SEBAGAI PEMEDIASI KOMITMEN TERHADAP PERUBAHAN PADA INTENSI KELUAR

<p>Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara komitmen terhadap perubahan, coping with change dan intensi keluar dengan tujuan untuk memperoleh pengetahuan dan mendiagnosa respon karyawan ketika terjadi perubahan organisasi di tempat kerja. Seting dalam penelitian ini adalah karyawan PT....

詳細記述

書誌詳細

第一著者:	I Putu Esa Widaharthana
フォーマット:	Artigo
言語:	Inglês
出版事項:	Universitas Negeri Semarang 2010-03-01
シリーズ:	Jurnal Dinamika Manajemen
主題:	Continuance Commitment To Change Affective Commitment To Change Normative Commitment To Change Coping With Change Turnover Intentions
オンライン･アクセス:	https://journal.unnes.ac.id/nju/index.php/jdm/article/view/2450
タグ:	タグ追加 タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!