دور إدارة الموارد البشرية الرقمية في تحقيق الميزة التنافسية للمنظمات: دراسة حالة جامعة 6 أكتوبر، والجامعة البريطانية في مصر

أصبح معيار التقدم لأي دولة من دول العالم هو مدى قدرة الدولة على مواكبة التطور التكنولوجي والإداري والتنظيمي في مختلف مجالاته وتطبيقاته من خلال تحويل العمل الإداري من إدارة تقليدية إلى إدارة باستخدام الحاسوب حيث تعتبر التكنولوجيا الرقمية من مسلمات تحقيق التنمية الإدارية والاقتصادية والاجتماعية خاصة ت...

Ausführliche Beschreibung

Bibliografische Detailangaben

1. Verfasser:	ريهام صابر صالح البدوي
Format:	Artigo
Sprache:	Árabe
Veröffentlicht:	Arab Administrative Development Organization (ARADO) 2022-12-01
Schriftenreihe:	المجلة العربية للإدارة
Schlagworte:	إدارة الموارد البشرية الرقمية الميزة التنافسية Digital Human Resources Competitive Advantage
Online-Zugang:	https://aja.journals.ekb.eg/article_273273_8c100958d05cc54324a957892ca69e6f.pdf
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!