A study on the relationship between work stress and turnover intentions among critical care nurses: mediating roles of job satisfaction and burnout

BackgroundNursing staff shortages and the loss of nursing talent resources remain persistent global challenges. Work stress, job satisfaction, and occupational burnout are key factors influencing nursing staff turnover intentions. Examining the interrelationships among these four variables can provi...

Mô tả đầy đủ

Chi tiết về thư mục

Những tác giả chính:	Yunfan Ji, Wei Hu, Di Xu, Fengzhi Chai, Yuhong Wang, Caiyue Xu, Xia Li
Định dạng:	Artigo
Ngôn ngữ:	Inglês
Được phát hành:	Frontiers Media S.A. 2026-01-01
Loạt:	Frontiers in Public Health
Những chủ đề:	job satisfaction job stress occupational burnout parallel mediation turnover intention
Truy cập trực tuyến:	https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpubh.2026.1744177/full
Các nhãn:	Thêm thẻ Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!