O impacto da liderança partilhada no desempenho organizacional percecionado
Atualmente, a complexidade do ambiente de negócios torna difícil que apenas um gestor possa desempenhar os vários papéis que lhe são exigidos, pelo que, surge a conceção de liderança partilhada. Este estudo visa estudar um modelo específico em que a relação entre a liderança – competências de gestão...
保存先:
| 主要な著者: | , |
|---|---|
| フォーマット: | Artigo |
| 言語: | Inglês |
| 出版事項: |
Universidade Católica Portuguesa, Instituto de Gestão e das Organizações da Saúde
2011-01-01
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| シリーズ: | Gestão e Desenvolvimento |
| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://revistas.ucp.pt/index.php/gestaoedesenvolvimento/article/view/135 |
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