بررسی تأثیر سلامت سازمانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی تعهد سازمانی در شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی مشهد
هدف این پژوهش، بررسی تأثیر مؤلفههای سلامت سازمانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی تعهد سازمانی کارکنان شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی مشهد است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و به صورت توصیفی- پیمایشی اجرا گردید. جامعه آماری، کلیه کارکنان شرکت پخش فراوردههای نفتی که تعداد آنها 800 نفر بود و روش نمونهگ...
Salvato in:
| Autori principali: | , , |
|---|---|
| Natura: | Artigo |
| Lingua: | Persa |
| Pubblicazione: |
Hazrat-E Masoumeh University
2023-03-01
|
| Serie: | پژوهشهای روانشناختی در مدیریت |
| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://jom.hmu.ac.ir/article_703856_da9194a4cc117bf99fda7f877e8c3252.pdf |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|