تأثير موارد الوظيفة الرقمية على سلوك العمل المبتكر: الدور الوسيط للارتباط الرقمي– دراسة تطبيقية
تهدف هذه الدراسة إلى تطوير إطار مفاهيمي متكامل يُبرز تأثير موارد الوظيفة الرقمية (التدريب الرقمي، والاتصالات الرقمية) على سلوك العمل المبتكر لدى العاملين في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. واستناداً إلى نظرية متطلبات - موارد الوظيفية (Job Demands-Resources Theory) ، هدفت هذه الدراسة التعرف على...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Language: | Árabe |
| Published: |
Damietta University, Faculty of Commerce
2026-01-01
|
| Series: | المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://cfdj.journals.ekb.eg/article_481685_0523af6120a5fa663f73d00373372070.pdf |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|