تأثیر راهبردهای خودرهبری در شکلگیری بازآفرینی شغلی: نقش میانجی رفتارهای توانمندساز رهبر و استقلال شغلی
بازآفرینی شغلی مزایای زیادی را در سطح فردی و سازمانی نصیب سازمان میکند و بر اساس پژوهشها، عواملی متعدد مانند استقلال شغلی، سبک رهبری و رفتارهای رهبری میتوانند به تحقق بازآفرینی شغلی کمک کنند. از این رو، هدف این پژوهش بررسی تأثیر راهبردهای خودرهبری در شکلگیری بازآفرینی شغلی با نقش میانجی رفتارها...
Guardat en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Persa |
| Publicat: |
Hazrat-E Masoumeh University
2024-04-01
|
| Col·lecció: | پژوهشهای روانشناختی در مدیریت |
| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://jom.hmu.ac.ir/article_712402_73a7a42c783eee1960df5c8e47100c67.pdf |
| Etiquetes: |
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|