Followership's experiences of organisational leadership: A systems psychodynamic perspective

Orientation: Followers’ experiences of leadership in their organisations were qualitatively explored and described from a systems psychodynamic perspective. The findings revealed a very negative view on how leadership treats followership, and that leadership is seen as inconsistent. Research purpose...

Ամբողջական նկարագրություն

Մատենագիտական մանրամասներ

Հիմնական հեղինակներ:	Henk Greyvenstein, Frans Cilliers
Ձևաչափ:	Artigo
Լեզու:	Inglês
Հրապարակվել է:	AOSIS 2012-03-01
Շարք:	SA Journal of Industrial Psychology
Խորագրեր:	A negative leadership view idealisation of the past and blaming the present obsession with race and gender constantly changing identity unfinished business and the future cope and hope
Առցանց հասանելիություն:	https://sajip.co.za/index.php/sajip/article/view/1001
Ցուցիչներ:	Ավելացրեք ցուցիչ Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!