Pengaruh disiplin kerja dan iklim komunikasi terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta, dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening

Manajemen sumber daya manusia yang baik akan dapat meningkatkan kinerja karyawan berdasarkan harapan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan iklim komunikasi terhadap kinerja karyawan Departemen Perhubungan Yogyakarta (DPKY) dengan motivasi kerja sebagai variabel...

Cijeli opis

Bibliografski detalji

Glavni autori:	Siti Noer Istiqomah, Suhartini Suhartini
Format:	Artigo
Jezik:	Inglês
Izdano:	Universitas Islam Indonesia 2016-04-01
Serija:	Jurnal Siasat Bisnis
Teme:	Disiplin Kerja Iklim Komunikasi Motivasi Kerja Kinerja
Online pristup:	https://jurnal.uii.ac.id/JSB/article/view/4386
Oznake:	Dodaj oznaku Bez oznaka, Budi prvi tko označuje ovaj zapis!