الأطر النظرية لتمكين القيادات النسائية إداريًا في مؤسسات التعليم العالي وعلاقته بالتماثل التنظيمي - جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية أنموذجًا -
هدفت الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين تمكين القيادات النسائية إداريًا والتماثل التنظيمي لديهن في جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية من خلال التعرُّف على الأطر النظرية للتمكين الإداري للقيادات بالمؤسسات التعليمية وعلاقته بالتماثل التنظيمي، وكذلك للتعرف على مستوى تمكين هذه القيادات إداريًا، وتحديد در...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Langue: | Árabe |
| Publié: |
Ain Shams University, Faculty of Women for Arts, Science & Education
2023-07-01
|
| Collection: | مجلة البحث العلمي في التربية |
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://jsre.journals.ekb.eg/article_318306_364a2e31de903d921b2de214df7e464c.pdf |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|