التماثل التنظيمي وتأثيره على التذمر في مكان العمل دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مديرية تربية النجف الاشرف
يسعى هذا البحث الى معرفة العلاقة بين المتغير المستقل المتمثل بالتماثل التنظيمي وأبعاده هي (الشعور بالارتباط بأهداف المنظمة , الشعور بالتماثل مع قيم المنظمة , الشعور بالرعاية في المنظمة )، مع المتغير التابع المتمثل بالتذمر في مكان العمل . أجري هذه البحث على عينة من موظفي المديرية...
Պահպանված է:
| Հիմնական հեղինակներ: | , |
|---|---|
| Ձևաչափ: | Artigo |
| Լեզու: | Árabe |
| Հրապարակվել է: |
University of Kufa, Faculty of Administration and Economics
2022-09-01
|
| Շարք: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية |
| Խորագրեր: | |
| Առցանց հասանելիություն: | https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/14001 |
| Ցուցիչներ: |
Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!
|