Vrste karijernog fidbeka i osobine ličnosti kao prediktori samoefikasnosti u karijernom odlučivanju

Osnovni cilj ovog istraživanja bio je ispitivanje relacija između samoefikasnosti u karijernom odlučivanju sa karijernim fidbekom i osobinama ličnosti. Uzorak u istraživanju je činilo 225 zaposlenih ispitanika (120 žena i 105 muškaraca), starosti od 22 do 53 godine, prosečnog radnog staža od 8.2...

Ամբողջական նկարագրություն

Մատենագիտական մանրամասներ

Հիմնական հեղինակներ:	Dragana Mitrić-Aćimović, Bojana Dinić
Ձևաչափ:	Artigo
Լեզու:	Bósnio
Հրապարակվել է:	Faculty of Philosophy, University of Novi Sad 2012-07-01
Շարք:	Primenjena Psihologija
Խորագրեր:	samoefikasnost u karijernom odlučivanju karijerni fidbek osobine ličnosti
Առցանց հասանելիություն:	https://primenjena.psihologija.ff.uns.ac.rs/index.php/pp/article/view/1107
Ցուցիչներ:	Ավելացրեք ցուցիչ Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!