Hvorfor lykkes vi (ikke) med endring?

Ledere erkjenner at iverksettingsevne er avgjørende for å lykkes med strategiske endringer. Like fullt erfarer mange ledere at det er krevende å oppnå ønskede endringer. Denne artikkelen utforsker hvordan to ulike endringsperspektiver, det rasjonelle, funksjonalistiske og det sosial­konstruktivisti...

Πλήρης περιγραφή

Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής

Κύριος συγγραφέας:	Monica Rydland
Μορφή:	Artigo
Γλώσσα:	Dinamarquês
Έκδοση:	Cappelen Damm Forskning 2020-04-01
Σειρά:	Magma
Θέματα:	Organisasjon og ledelse
Διαθέσιμο Online:	https://magmaforskning.econa.no/index.php/magma/article/view/1241
Ετικέτες:	Προσθήκη ετικέτας Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!