CEO successor origins, top management team faultline, and strategic change—empirical evidence from China
Building on the upper echelons theory and demographic faultline theory, this paper investigates the role of the top management team (TMT) faultline as a mediator and explores the moderating effect of CEO power as an important contextual factor. We utilize a sample of A-share listed companies on the...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , , , , |
|---|---|
| التنسيق: | Artigo |
| اللغة: | Inglês |
| منشور في: |
Elsevier
2023-09-01
|
| سلاسل: | Heliyon |
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2405844023064083 |
| الوسوم: |
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|