اثر تنهایی کارکنان در سازمان بر پیشرفت شغلی، ریسکپذیری و اعتماد با اثر میانجی حمایت سازمانی ادراکشده
گرچه این پیشرفتهای فناوری باعث سرعت بخشیدن به کار و کاهش اشتباهات شدهاند اما مضراتی نیز در پی داشتهاند. یکی از این مضرات، افزایش احساس تنهایی و در پی آن گوشهگیری در سازمانها است. هدف از این پژوهش، بررسی اثر تنهایی کارکنان در سازمان بر پیشرفت شغلی، ریسکپذیری و اعتماد با اثر میانجی حمایت سازمانی...
Na minha lista:
| Principais autores: | , |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Persa |
| Publicado em: |
Hazrat-E Masoumeh University
2023-03-01
|
| coleção: | پژوهشهای روانشناختی در مدیریت |
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://jom.hmu.ac.ir/article_703858_274676e212519bd954d76f0db9027c52.pdf |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|