Desarrollo cultural en las organizaciones. Un modelo de estudio basado en la Grounded Theory
La cultura organizacional se configura a partir de la interrelación de los procesos de apropiación de la filosofía, la pertenencia, la adaptación, la satisfacción y el liderazgo compartidos por un grupo. Este conjunto de categorías puede ser reconocido mediante el uso de una matriz que incluye en s...
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| Autors principals: | , , , |
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| Format: | Artigo |
| Idioma: | Inglês |
| Publicat: |
Universidad de Alicante
2012-12-01
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| Col·lecció: | Revista Mediterránea de Comunicación |
| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://www.mediterranea-comunicacion.org/article/view/9713 |
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