دور الاتصالات المؤسسية الداخلية في إدارة ضغوط العمل وانعكاسه على الأداء الوظيفي
يتناول هذا البحث دور الاتصالات المؤسسية الداخلية في إدارة ضغوط العمل وانعكاس ذلك على الأداء الوظيفي داخل المؤسسات، انطلاقًا من أهمية الاتصال كوظيفة إدارية واستراتيجية مؤثرة في كفاءة العاملين واستقرار بيئة العمل. ويهدف البحث إلى تحليل طبيعة العلاقة بين ممارسات الاتصال الداخلي ومستويات ضغوط العمل، وبي...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , , |
|---|---|
| التنسيق: | Artigo |
| اللغة: | Árabe |
| منشور في: |
Cairo University, Faculty of Mass Media
2026-04-01
|
| سلاسل: | المجلة المصرية لبحوث الإعلام |
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://ejsc.journals.ekb.eg/article_499244_399f7af60f8821664ad793c7e132e377.pdf |
| الوسوم: |
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|