Un modelo para la formación del talento humano en la organización en el siglo XXI = A model for the formation of human talent in the XXI century organization
RESUMEN: La investigación se centró en el diseño de un Modelo que permitiera el desarrollo de competencias genéricas, a partir del e-Learning fundamentado en aprendizaje Autónomo, que pueda constituirse en un modelo de formación del talento humano en la organización del siglo XXI. El estudio realiza...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Universidad EAN
2011-08-01
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| Colecção: | Revista Escuela de Administracion de Negocios |
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | http://journal.ean.edu.co/index.php/Revista/article/view/556 |
| Tags: |
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