Факторный анализ в исследовании адаптации персонала
В статье показана возможность измерения факторов, влияющих на адаптацию новых работников в организации. Факторный анализ позволяет определить переменные, влияющие на эмоциональное восприятие новым сотрудником будущей работы, его представления о качестве ее выполнения, намерения уволиться.
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Jezik: | Inglês |
| Izdano: |
Voronezh State University
2010-06-01
|
| Serija: | Вестник Воронежского государственного университета: Серия экономика и управление |
| Teme: | |
| Online dostop: | http://test-journals.vsu.ru/econ/article/view/10434 |
| Oznake: |
Brez oznak, prvi označite!
|