Avaliação psicológica em processos seletivos: contribuições da abordagem sistêmica
A avaliação psicológica tem se caracterizado como uma das principais fases do processo de seleção de pessoal nas organizações. Entretanto, sua realização não se restringe apenas à aplicação de instrumentos e à avaliação dos resultados. Duas outras importantes etapas que dela fazem parte são o planej...
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| Principais autores: | , |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Inglês |
| Publicado em: |
Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Pontifícia Universidade Católica de Campinas
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| Colecção: | Estudos de Psicologia (Campinas) |
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0103-166X2006000400014&lng=en&tlng=en |
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