واکاوی اصلاح رفتارهای انحرافی در سازمان براساس آموزههای نهجالبلاغه
مقدمه و اهداف: هراندازه رفتار کارکنان با هنجارها و ارزشهای موردنظر سازمان هماهنگ باشد، امکان دستیابی به عملکرد بهتر سازمان فراهم میشود، و در مقابل، بروز رفتارهای غیراخلاقی و نامتناسب با فرهنگ سازمان، پدیده «انحراف رفتاری کارکنان» را معرفی میکند که اثرگذاری منفی آن در دستیابی به هدفها، سازمان ر...
保存先:
| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | Artigo |
| 言語: | Inglês |
| 出版事項: |
Research Institute of Hawzah and University; "Hawzah wa Dāneshgāh Research Institute"
2024-03-01
|
| シリーズ: | مطالعات دین، معنویت و مدیریت |
| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://rsm.rihu.ac.ir/article_2232_ffdd4b3c24a2a3f529e2e4c1e41c5e20.pdf |
| タグ: |
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|