آسیب‌‌شناسی انواع خطمشیهای افزایش حقوق و مزایای کارکنان دولت در قوانین بودجۀ سنواتی (مطالعه موردی: قوانین بودجه سالهای ۱۳۸۸ تا ۱۴۰۴)
هدف: تصور بسیاری از کارکنان دولت از افزایش سالانۀ حقوق و مزایا، فقط به افزایش ضریب حقوق معطوف است؛ اما در سالهای ۱۳۹۸ تا ۱۴۰۲، مجموع «رشد ضریب حقوق کارکنان» و «رشد هزینه‌های جبران خدمات کارکنان در قوانین بودجۀ سنواتی»، به‌ترتیب حدود ۱۲۴ و ۴۵۰ درصد بوده است. بنابراین خطمشیهای قابل توجه دیگری نیز ب...
Zapisane w:
| Główni autorzy: | , , , |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Język: | Persa |
| Wydane: |
University of Tehran
2026-05-01
|
| Seria: | مدیریت دولتی |
| Hasła przedmiotowe: | |
| Dostęp online: | https://jipa.ut.ac.ir/article_107372_04552caeb38203598f4e093bc5560673.pdf |
| Etykiety: |
Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!
|