أثر التکيف المهنى للموارد البشرية على الأداء المتکيف :دراسة تطبيقية على العاملين بهيئة ميناء دمياط
ملخص الدراسة: استهدفت الدراسة تحديد ما إذا کانت هناک اختلافات معنوية بين آراء العاملين في هيئة ميناء دمياط موضع التطبيق فيما يتعلق بدرجة توافر کل من أبعاد التکيف المهني ، وأبعاد الأداء المتکيف. وأيضاً، تحديد أثر التکيف المهني على الأداء المتکيف ،وأخيراً أثر الخصائص الديموجرافية کمتغير معدل على العل...
Gardado en:
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Árabe |
| Publicado: |
جامعة الزقازيق، کلية التجارة
2017-01-01
|
| Series: | Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ |
| Assuntos: | |
| Acceso en liña: | https://zcom.journals.ekb.eg/article_131398_6ff205f9591b4f98016aad813919622b.pdf |
| Tags: |
Sen Etiquetas, Sexa o primeiro en etiquetar este rexistro!
|