Structural-Cultural Continuum of Strategic Organizational Changes

The purpose of the research is the substantiation of urgency in complex analysis of interdependence and reciprocal conditionality of company’s structural and cultural characteristics in managing strategic organizational changes. The concept of structural-cultural continuum as a set of complementary...

Szczegółowa specyfikacja

Opis bibliograficzny

1. autor:	P. A. Mikhnenko
Format:	Artigo
Język:	Russo
Wydane:	Government of the Russian Federation, Financial University 2016-12-01
Seria:	Управленческие науки
Hasła przedmiotowe:	structural-cultural continuum organizational culture coordination profile organizational changes conjunction
Dostęp online:	https://managementscience.fa.ru/jour/article/view/84
Etykiety:	Dodaj etykietę Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!