护理人员流失原因分析及对策

摘要： （免费在线浏览） 护理人员的流失是一个世界范围内普遍存在的问题，它是造成护士短缺和护理质量下降的主要原因。很多国家对此都作了大量的研究，并采取了很多措施，但至今这个问题仍未得到很好的解决。世界卫生组织资料显示，我国医护比例为１∶0.6，其他国家为1∶2以上；我国床护比例为1∶0.4，其他国家为1∶0.7以上。护理人员的流失可造成许多方面的影响：①导致护理人员缺乏，影响护理质量和病人的满意度；②加重了其他护理人员的工作负荷，影响了他们身心健康和家庭生活；③影响其他护士的士气和工作积极性，引发雪球效应，使流失率增加；④影响护理学科的发展；⑤造成国家教育经费及卫生资源的极大浪费。现将护...

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Podrobná bibliografie

Hlavní autoři:	刘蕊, 姚茹, 肖莉
Médium:	Artigo
Jazyk:	Chinês
Vydáno:	Shanxi Medical Periodical Press 2008-01-01
Edice:	Huli yanjiu
Témata:	护理人员 流失原因 对策 护理人员流失原因分析及对策
On-line přístup:	http://hlyj.suo1.cn/thesisDetails?columnId=85034109&Fpath=home&index=0
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