Otantik Liderlik ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Etkisi
Küreselleşmenin beraberinde getirdiği uluslararası rekabet nedeni ile işletmeler kendilerine rekabet avantajı sağlayacak yeniliklere yönelmeye başlamıştır. Bu bağlamda değer yaratmak önem kazandığından çalışanlar stratejik değer yaratan bir unsur olarak görülmeye başlanmıştır. Bu sebeple işletmeler...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Formatua: | Artigo |
| Hizkuntza: | Inglês |
| Argitaratua: |
Gaziantep University
2021-07-01
|
| Saila: | Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi |
| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1561899 |
| Etiketak: |
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
|