القيادة الادراية والحوافز ثنائية مزدوجة لتوجيه الأداء البشري داخل المؤسسة
تعد المؤسسة الإطار الذي تتم في نطاقه مختلف العمليات والأنشطة والوظائف الادارية المختلفة، وهو ما يجعلها محط اهتمام الباحثين والممارسين لتحديد الممارسات الإدارية الأحسن، وتشكل كل من القيادة الإدارية وأنظمة الحوافز جانبا هاما في العملية الإدارية، ذلك لأنهما يعدان رو وظيفة التوجيه للأداء البشري داخل ال...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Árabe |
| Được phát hành: |
University of Laghouat
2011-11-01
|
| Loạt: | دراسات العدد الاقتصادي |
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://journals.lagh-univ.dz/index.php/djei/article/view/666 |
| Các nhãn: |
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|