Ketepatan Klasifikasi pada Pengelompokan Manajer Proyek Konstruksi Berdasarkan Faktor Pengembangan Sumber Daya Manusia Menggunakan Analisis Diskriminan

The aim of this research is to analyze variables which differentiate big and small construction project manager based on human resources developmental factors and the accuracy of its classification. The result of the research using discriminated analysis approach of 9 variables shows that variables...

Descripció completa

Dades bibliogràfiques

Autors principals:	Sahadi Sahadi, M. Agung Wibowo
Format:	Artigo
Idioma:	Inglês
Publicat:	Universitas Diponegoro 2015-10-01
Col·lecció:	Media Komunikasi Teknik Sipil
Matèries:	Human resources developmental factor Discriminate analysis Classification accuracy.
Accés en línia:	http://ejournal.undip.ac.id/index.php/mkts/article/view/9253
Etiquetes:	Afegir etiqueta Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!