تأثير ممارسات إدارة المواهب على الأداء التكيفي لأعضاء هيئة التدريس: الدور الوسيط للتأهيل المُفرط المُدرك (دراسة ميدانية على معاهد التعليم العالي الخاصة في مصر)
هدفت الدراسة إلى تقييم مستوى ممارسات إدارة المواهب في معاهد التعليم العالي الخاصة بمصر، والتعرّف على أثر هذه الممارسات في مستوى الأداء التكيفي لأعضاء هيئة التدريس، إلى جانب استكشاف دور «التأهيل المُفرط المُدرك» كمتغير وسيط في تلك العلاقة. وقد اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي الكمي، وتمثل مجتمع الدراسة ف...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Árabe |
| Publicado em: |
University of Sadat City, Faculty of Commerce
2026-03-01
|
| coleção: | المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية |
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://masf.journals.ekb.eg/article_487877_4766b0d4267bb16ca1e1114d9c7ec5eb.pdf |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|