Zatrudnialność osób młodych i starszych. Przekonania i działania pracodawców

Artykuł dotyczy problematyki zatrudnialności osób w wieku 18-24 i 55+. Cel prezentowanych w artykule badań dotyczył zweryfikowania zbieżności zalet przypisywanych młodym i starszym pracownikom przez pracodawców z cechami wymaganymi od osób nowo zatrudnianych w organizacji. W wypadku stwierdzenia ta...

Ausführliche Beschreibung

Bibliografische Detailangaben

1. Verfasser:	Urszula Jeruszka
Format:	Artigo
Sprache:	Alemão
Veröffentlicht:	Uniwersytet Kazimierza Wielkiego 2017-11-01
Schriftenreihe:	Szkoła - Zawód - Praca
Schlagworte:	zatrudnialność, zarządzanie wiekiem, pracownicy 18-24, pracownicy 55 , postawy pracodawców, kompetencje zawodowe
Online-Zugang:	https://czasopisma.ukw.edu.pl/index.php/szp/article/view/677
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!