الدور الوسيط للثقة التنظيمية في العلاقة بين جودة الخدمة والولاء الوظيفي: دراسة حالة مصرف ECOBANCKبتشاد-أنجمينا. في الفترة ما بين (2015- 2020م)
هدف البحث إلى معرفة أثر جودة على الولاء الوظيفي في ECOBANCK، إضافة إلى تحديد ما إذا كانت الثقة التنظيمية تلعب دورا وسيطاً في تلك العلاقة، وبناء على أدبيات الدراسات السابقة تم بناء نموذج البحث، استخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي، لتحقيق أهداف البحث تم تصميم استبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات الأولية...
I tiakina i:
| Ngā kaituhi matua: | , |
|---|---|
| Hōputu: | Artigo |
| Reo: | Árabe |
| I whakaputaina: |
Ain Shams University, Faculty of Commerce
2026-04-01
|
| Rangatū: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
| Ngā marau: | |
| Urunga tuihono: | https://jsec.journals.ekb.eg/article_497467_0b1fe993da25b00e386d6921ac66252c.pdf |
| Ngā Tūtohu: |
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!
|